これは踏みとどまるべきでしょうか？質問させて頂きます現在IT会社に勤めており、PGをやっております現在勤めている会社に入社して約半年以上経過しますが社内が酷すぎて退社したいを伝えたいと思っています酷いという内容ですが、PG特有の仕様変更などではなく、いないと解決出来ない問題が発生しても、午後の出社まで待つになる・仕事の振り方がおかしい等などです開発中のがあり、私がなっているですが社長が経てたサーバにあり、パスワードなども教えてくれないため、午後に出社して来ないとその間に出来る作業に空白が出来てしまいます社長が持っている技術資料を廻して貰った時も、中身に？？？という状態になり社長に突っついたら、資料が間違っていた面も強いですまた今年の新卒ので、就職に失敗したを県が援助するというがあり私が勤めている会社にも、県が出すから入社させて欲しいという新卒を雇いました新卒のは研修があるときは、その期間は別の場所で研修を受けていますが社内に居る時は何もしてはおりません周りの社員が仕事をしているなか、言われているかは分かりませんが、社長は新卒のに仕事は振りませんさすがに他の社員が、「○○君に仕事振ったがいいですよ」と言ったときもありましたが「彼はお客様だから」という一言で終わりましたそのため、新卒の自身に問題が無くても、着手して欲しいと先日言われても、未だに振ってくる社長の姿勢に限界が来たため、近いうちに退社しようと思っていますこの退社は、皆様から見ると理由が短絡的なだと思いますか？現在20代前半で、社会人暦は一年半以上の男です
※※補足読みました※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※退職をほのめかしての要求も危険かと思います今世の中は人が余っている時代ですかなりなりかねません言うというはそれなりの覚悟と準備が必要です感情だけで突っ走ってもいいはありませんをつけて下さい※※※※※確保してから退職されるをお勧めします私も今は我慢の時期と考えています決まったらサクッと去るです本当に厳しいですよくお考えになって下さい
今では家族全員が早く辞めて帰ってこいって言います
うつ病4年目の患者です
妹がニートです
①家を出たが良いです
ちょうど一人暮らしする前に姉がうつ病になってその症状にすごく似てるにきづきました
うつ病4年目の患者です